« La folie, c’est de faire toujours la même chose
et de s’attendre à un résultat différent »
Accompagner les dirigeants et les managers
Prêter une oreille attentive, reconnaître les efforts, stimuler…
Qu'est-ce qui distingue un responsable d'un leader ?
Qu'est-ce qui fait de lui une figure inspirante ?
Quelles sont les compétences d'un responsable capable d'encourager ses équipes à atteindre des résultats de premier ordre ?
La capacité d'écoute
La capacité d'écoute est un état d'esprit qui consiste à comprendre l'autre plutôt qu'à simplement répondre.
Prendre le temps d'écouter attentivement vos collaborateurs, être présent et montrer de l'intérêt pour ce qu'ils ont à dire, est bien plus qu'une simple compétence.
C'est un savoir-être essentiel qui permet d'intégrer la perception du monde de l'autre, favorisant ainsi le développement d'une intelligence collective et permettant d'atteindre des objectifs véritablement satisfaisants.
Feedback régulier et constructif
Fournir un feedback régulier et constructif aux collaborateurs en mettant en avant leurs points forts et en identifiant les domaines dans lesquels ils peuvent s'améliorer. Les encourager à se fixer des objectifs et à progresser. Communiquer sa vision et ses objectifs de manière claire et inspirante est essentiel dans le rôle d'un leader d'équipe.
Favoriser l'autonomie et la confiance
Encourager l'autonomie et donner aux collaborateurs la possibilité de prendre des décisions et de s'impliquer dans les projets. Avoir confiance en leur capacité à accomplir leurs tâches, tout en étant disponible pour les soutenir et les guider si nécessaire, peut mener l’équipe vers une haute performance durable.
Créer un environnement positif et bienveillant
Créer un environnement positif en montrant l'exemple par votre passion et votre engagement dans le travail. Encourager vos collaborateurs à se fixer des défis et à se dépasser.
Cultiver un environnement de travail positif et bienveillant en favorisant la collaboration, la communication ouverte et le respect mutuel.
Encourager la diversité des idées et des perspectives peut avoir un impact très positif sur la motivation.